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Perché aspettare un momento di crisi per ridisegnare il nostro futuro?

Non serve mettere in discussione ogni cosa. In qualsiasi momento della vita è utile concentrarci su ciò che per noi ha davvero valore. È importante avere chiaramente in testa quali sono gli ambiti della nostra vita e che grado di soddisfazione proviamo per ciascuno di essi, creando spazio e tempo in ogni cuore per ciò che per noi conta davvero.

Questo è il punto di partenza dell’Organizzazione felice.

Che cosa rappresenta il Cuorifoglio

Il cuorifoglio è una forma che sintetizza la linea dritta con la forma tondeggiante. È come quel gioco che i bambini realizzano tagliando e piegando un foglio di carta per trasformarlo in un cuore che si apre in un fiore con 4 petali che sono in realtà 4 cuori che rappresentano 4 parti rilevanti dell’io.

Lo stato di benessere è dato dall’equilibrio nei vari ambiti in cui si dipana la nostra vita: io, io & l’altro, io & il lavoro, io & l’ambiente. In tutti gli ambiti della nostra vita possiamo raggiungere lo stato di flowche ci consente di sentirci anime infinite e con potenzialità illimitate.

E se unisci quattro cuori insieme hai come risultato un quadrifoglio che è il simbolo universale della fortuna. Cos’è la fortuna se non il vivere l’attimo fuggente con felicità e con intensità?

La formula dell’Organizzazione felice

Giocando con il cuorifoglio, aprendolo, chiudendolo, facendolo diventare un unico cuore o due cuori vicini, ragioniamo sulla nostra vita e sul significato che vogliamo darle.

Il risultato è sintetizzato nella formula: – sprechi + valore

Meno spreco di energie, di talenti, di tempo, di spazi, più valore alle persone, alle relazioni, a progetti e azioni. Il metodo dell’organizzazione felice può essere applicato:

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    a livello aziendale per avere nel team di lavoro persone che operano in armonia, con responsabilità e in modo produttivo.
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    a livello individuale da imprenditori e professionisti per fare ordine sia nella vita professionale che personale, a organizzare meglio spazi, tempi e attività per vivere con armonia ed equilibrio i vari ambiti della vita;
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    a livello personale per mettere ordine nel proprio io;

Persona

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    Io
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    Io e l’Altro
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    Io e l’ambiente (spazio + tempo)
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    Io e il lavoro (worklife balance)

Organizzazione

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    Why
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    Relazione con stakeholders
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    Spazio interno ecosistema e sostenibilità
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    Organizzazione del lavoro e worklife balance

Il metodo dell’Organizzazione felice da dove comincio?

Puoi cominciare indifferentemente:

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    inside out, dall’interno (dall’io persona);
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    outside in, dall’esterno (per esempio dall’azienda);
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    da una delle foglioline a scelta a seconda di quello che «senti» più importante nel momento.

“Il percorso ideale è partire dal sé e quindi da Io.”

Vuoi conoscere di più su di me?

Visita il mio sito e scopri il mio metodo per l’Organizzazione felice!

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indirizzo:

6900 Lugano - Ticino Svizzera

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